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フリーランスが病気で働けなくなった場合、傷病手当金は原則受け取れません。労災特別加入・障害基礎年金・民間保険など5つの制度で収入を補える方法を完全解説します。

フリーランス廃業時に使える失業給付・再就職手当・保険料減免の5つの制度を完全解説。条件・手順・申請期限を網羅。

フリーランスが労災未加入のリスクは治療費全額自己負担・休業補償ゼロ・廃業リスク。令和6年11月から特別加入対象が拡大。加入判定と対応策を解説します。

フリーランスが国保組合に入れない職種は実在します。加入可否を3ステップで確認する方法や、対象外の場合の代替手段を解説。あなたの職種が加入対象かすぐにわかります。

フリーランスは小規模企業共済を先に始めるべき。月7万円の全額控除と無審査の貸付制度で、年165.6万円の節税と事業の安全を両立。iDeCoとの最適な優先順位を解説。

フリーランスの小規模企業共済は節税目的だけで加入できます。年間10万〜36万円の節税効果と退職金積立が可能ですが、12年未満の解約で元本割れのリスクがあります。加入判断の3基準と出口戦略を解説します。

フリーランスが納税用別口座を持つメリットと、生活用・事業用・税務用の3口座構成で税金管理を完結させる方法を解説。売上の20～30%自動積立で資金ショートを防止。

フリーランスの貯金ゼロは収支把握で9割が決まります。口座を3分割し先取り貯金の仕組みを作れば、今月から積み立て開始。固定費削減と節税活用で手取りを増やす5ステップを解説。

フリーランスのお金が残らない5つの共通点と改善策を解説。売上と手取りの混同、税金・保険料の積立不足が原因。口座分離と25%積立ルールで資金管理を安定させる方法。

フリーランスが事業用口座と生活口座を混在させると、月2～3時間の仕訳増加や資金繰り悪化、税務調査時の説明負担が生じます。違法でない混在のコストと分離方法を解説。