スクラムマスター｜新規DX基盤立ち上げ・アジャイル組織構築

■プロダクトやサービスの概要
・顧客データを活用し、オフラインとオンラインを統合する新規顧客体験プラットフォーム開発プロジェクト
■業務内容
・チームにおける心理的安全性向上およびスクラムイベントの最適化・ファシリテーション
・自己組織化されたクロスファンクショナルチームとなるためのコーチング
・開発障害の早期発見および排除プロセスの構築
・ビジネスアイデアのMVPへのスライシング支援
・実装可能なPBIへの落とし込みおよびバックログ管理支援
・非エンジニアPOへの技術的文脈やリスクの翻訳支援
・ゴールやスコープのチーム共有促進
・他スクラムマスターとのナレッジ共有や組織的なアジャイル推進施策の立案・実行
■募集背景
・顧客体験を統合する新規プラットフォーム立ち上げに伴う体制強化
・アジャイル文化の浸透およびスクラム組織の成長促進
■担当工程
・要件定義
・プロダクト企画支援
・スクラム運営
・開発プロセス改善
・組織改善

■必須スキル
・複数チームでのスクラムマスターとしての実務経験（チームの軌道化や改善をリードした経験）
・会議や議論を目的達成に導くファシリテーション能力
・他チームのスクラムマスターやステークホルダーと円滑に連携・意見交換ができるコミュニケーション能力
・複雑な状況を整理し、道筋を立てる論理的思考力（ロジカルシンキング）
・最終意思決定はPOに委ねる前提で支援できる方
・チームの自律性を阻害しない適切な介入設計ができる方
■尚可スキル
・認定スクラムマスター（CSM）などの関連資格を保有している方
・組織全体にアジャイル（スクラム開発）を導入・推進した経験
・複数チームが並行して動く組織でのSM経験や、横のナレッジシェアを推進した経験
・エンジニアとしての開発実務経験（※非エンジニアのPOを技術面からサポートいただけるため）
■求める人物像
・チームの状態を客観的に観察し、指示ではなく「自発的な気付き」を促せる方
・チーム自身が解決策を考え出せるまで、裏方としての「支援」に徹する忍耐強さがある方
・チームの成果を目に見える形で表現し、メンバーのモチベーションを高められる方
・他チームのSMともオープンに情報を開示し合い、組織全体の成長を楽しめる方