報 酬
(税別・スキル経験により決定)
【募集背景・現状課題】
先週自社AIプロダクトをローンチし、大手企業との商談が進む中、社内の開発内製メンバーが非エンジニア出身のPdM1名のみであるため、開発進捗やタスクがブラックボックス化しています。
社長(PO)と現PdMの間に入り、タスクを切り出して可視化・仕組み化できるマネジメント層が急務となっています。
【想定業務内容】
社長(PO)の要望やビジネス要求のヒアリング、開発タスクへの落とし込み・優先順位付け、タスクの言語化・チケット化、開発プロセスの仕組み化、現PdMへのメンタリング・壁打ち相手、大手企業導入に向けたセキュリティ・ガバナンス要件の整理。
【体制(人数/構成)】
全体5名(正社員)。うち開発内製メンバーはPdM1名(正社員、個人開発エンジニア出身)。
来週かフルスタックエンジニア1名(業務委託、週3日稼働、0.6人月)が参画予定。
その他、ベトナム開発チーム5名(外注、別ラインのSaaSツール担当)、
人事1名(業務委託)。
| 職種 | PM/ディレクション |
|---|---|
| 報酬 |
月額 〜60万円 ※スキル・経験に応じて決定 |
| 契約形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 在宅勤務(全国対応可) |
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