【CTO】開発組織における再設計／育成／戦略の業務委託案件・フリーランス求人

【想定業務内容】
・経営層が策定した2030年までの組織戦略・開発戦略を、具体的なアクションプランにブレイクダウンし、実行を推進
・現在約10名いる現場リーダー陣へのオンボーディングおよびOJT
（アーキテクチャ設計やシステムのあるべき姿、能動的な動き方、業務プロセスの指導・教育）。
・他社（Findy、SmartHR、アンドパット等）の優れた開発組織の知見やプロセスを自社へ共有・導入。
・開発組織構造の再設計
【使用技術】
Python, Java, TypeScript, React など
※本ポジションではプログラミングの基礎教育ではなく、システムアーキテクチャや共通基盤（データ基盤、認証認可、CI/CD等）の設計・標準化の視点が求められます。
【体制(人数/構成)】
・開発組織全体：約60名（2026年現在、2030年には130名規模を想定。）
・トップ（戦略・意思決定）：2名
・ミドル（リーダー層）：約10名
・メンバー層（開発実務）：業務委託含め約40名（全体の約8割、ベトナム拠点含む）