システムコンサルタント・ITコンサルタント

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▼業務内容
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■期待するミッション
人事評価制度の形骸化を防ぎ、企業の成長と社員の適切な評価を両立できる制度への改善・定着を主導していただきます。

■業務内容・担当工程
・現状の人事評価制度における課題の抽出
・自社の実態に合わせた評価基準・プロセスの再設計
・新しい評価制度の導入マニュアル作成および運用サポート

■働き方
稼働量：月20時間～
リモート稼働：可能
フレックス稼働：可能

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▼関わるサービス・プロダクト
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■企業について
プラントメンテナンスや機械加工などのエンジニアリング事業を展開する企業です。

■プロダクトについて
社内で運用されている人事評価制度、およびそれに付随するシステムの改善。

■募集背景
現在の人事評価制度がうまく機能しておらず、適切な評価や社員の成長に繋がっていないという課題があります。そのため、現状の制度を見直し、実効性の高い評価制度へと改善するために即戦力となる人材を募集します。

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▼スキル
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その他

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▼求められる経験
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・人事評価制度の設計、または改善に携わった経験
・組織課題に対して主体的に解決策を提案できる方

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▼会社の魅力
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従業員100名以上

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▼案件の魅力
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フルリモート

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▼最低稼働日数
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週1日

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▼お仕事の魅力
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従業員100名以上, フルリモート