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(税別・スキル経験により決定)
■ミッション
学習サービス事業の開発チームは、事業のミッションである「学ぶ楽しさを広げ、新たな一歩を後押しする」の実現を目指しています。
今回はHR領域の外部サービスとの連携を通じて、法人顧客の新規獲得や長期利用を目指すプロジェクトに参画いただきます。昨今競争が激しくなっているHRTech領域(タレントマネジメントなど)に対し、我々の強みである「学習コンテンツ」「学習データ」をうまく繋げ、人材育成の一元管理を実現します。
【想定業務内容】
‐外部サービスとの連携を推進するにあたり、主に以下3つの役割をお任せします。
①外部サービスとの連携仕様の策定、連携先との調整、プロジェクトマネジメント
②エンジニアに向けたPRDの作成、開発支援
③連携機能の運用改善、効率化の検討と提案
‐上記の役割に伴い、具体的には以下のような業務が想定されます。
・HR領域のサービスの調査(グローバル含む)、連携機能の調査
・連携が確定したサービスとの仕様調整、スコープ策定、スケジュール管理
・エンジニアに仕様を伝えるPRD作成と説明(オフショア開発のため英語が推奨されるが、通訳がいるため日本語でも可)
・連携先サービスとのテスト環境・本番環境構築推進
・リリース後の運用、トラブルシューティング
・連携機能の運用における効率化検討(設定の自動化、アラート検知、UX改善など)
※連携機能の中長期戦略はチームリーダーが策定しますが、そこへの積極的な関与も歓迎します。
【組織/チーム構成】
部門:約40名(プロダクトマネージャー:5名、デザイナ:5名、エンジニア:25名、その他:5名)
チーム:約6名(チームリーダー:1名、エンジニア(国内):1名、エンジニア(オフショア):3名、QA(オフショア):1名)
| 職種 | PM/ディレクション |
|---|---|
| 報酬 |
月額 〜90万円 ※スキル・経験に応じて決定 |
| 契約形態 | 業務委託 |
| 勤務地 | 在宅勤務(全国対応可) |
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