【PM】人材紹介サービスにおけるマーケ戦略／ディレクターの業務委託案件・フリーランス求人

＜サービス内容＞
人材系サービスを幅広く提供する当社において、
介護職・医療事務など介護・福祉の業界に特化した人材紹介サービスを展開しております。
当事業は2012年から派遣事業としてスタートしましたが、
今年の4月より同じく介護・福祉領域に特化した人材紹介サービスの提供を開始いたしました。
そこで今回は、同サービスに登録する求職者側の質（＝有資格者の比率）を高めることを目下の目標として、
集客における戦略立案やメンバーディレクションの部分を担っていただける方を募集いたします。
＜募集背景・現状課題＞
ノウハウ不足
現在集客手段としてはGoogleやYahoo!などのリスティング、meta広告、アフィリエイトを運用しております。
流入してくるユーザーのうち、有資格者は69%程度にとどまっておりますが、今後はこの比率を75%ほどまで高めていきたいです。
それにあたり、目下課題となっているのがリスティング経由での有資格者ユーザーの流入比率でして、
リスティング広告経由で流入する有資格者の比率は38%程度にとどまっております。
背景としては、派遣事業と紹介事業とでは同じLPを活用しており、
派遣事業の方で”無資格者・未経験でも可能”と打ち出していることもあり、
リスティング→LP経由で流入するユーザーの有資格者比率が低い歩留まりとなっております。
その他、アフィリエイトから流入してくるユーザーの有資格者比率は69%、
meta経由ですと50%程度の歩留まりとなっております。
今後は有資格者の登録者数を上げつつ（質）、
ゆくゆくは同じ質でCPAも上げずに量を獲得できるようなマーケティング戦略を立案・運用してきたいと考えております。
施策の運用メンバーは社内にいるので、基本的には戦略部分とディレクション部分を中心にご支援いただきたいです。
＜体制＞
営業5名（うち3名は新卒）
リスティング広告：代理店
meta広告：社内運用
＜お任せしたい業務・役割・ミッション＞
介護人材紹介事業における求職者の介護に関する有資格者率を上げるための、
マーケティング戦略の立案から実行ディレクションまで対応いただける方を募集いたします。
＜ゴール＞
求職者の介護に関する有資格者の比率を75%まで引き上げる（現状69%程度）