フロントエンドエンジニア｜TypeScript / SaaS採用支援プラットフォームの新機能開発（長期安定）

適性検査やAIを活用し、個人の市場価値を可視化する転職、採用支援サービスを運営しており、

定額制での求人掲載や、コンピテンシー診断による組織分析機能を提供しております。

事業成長も右肩上がりであり、頻度高く追加機能リリースをしております。

【具体的な業務】

・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発

・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善

・KPIに基づいた新機能開発や機能改善

・チーム内での相互コードレビュー

【働き方や環境】

★参画初日からフルリモートで勤務可能◎

★開発チームの月間平均残業時間は8時間ほど

★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい

★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます

【組織に関して】

・正社員と業務委託の垣根を無くした、フラットな雰囲気と文化

・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め

・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中

・週一で開発全体の定例MTGを実施

【PRや受賞歴など】

・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など

テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加

・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、

人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞

・2025年にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出