【SNSマーケティング/プロジェクトマネジメント】女性向けDtoC商材におけるブランドマネージャーの業務委託案件・フリーランス求人

＜サービス内容＞
アパレルを中心とした女性向け製品の販売
＜募集背景・現状課題＞
・事業拡大フェーズにあり、今後、新たなレディースアパレルブランドの立ち上げを積極的に計画している。
・新ブランドの立ち上げとグロースを牽引できる、PL責任を担えるブランドマネージャーが不足している。
・同時に、既存ブランドの運営をサポートしながら、2〜3年後を見据えて新ブランドを任せられる将来のブランドマネージャー候補も育成していきたいと考えている。
＜体制＞
・チーム構成: 1ブランドあたり、ブランドマネージャーを含め4〜5名の少数精鋭チームで運営。
・組織風土: 平均年齢は27〜28歳と若く、活気のある組織。ベンチャー気質で、裁量を持って自律的に業務を進めることが奨励される。
・働き方: フルリモート・フルフレックスを導入。
＜お任せしたい業務・役割・ミッション＞
女性向けアパレルブランドを中心にDtoC事業を展開する同社にて、事業拡大の要となる人材を募集します。
即戦力としてブランドを牽引する「ブランドマネージャー」、もしくは将来のブランドマネージャーを目指す「ブランドマネージャー補佐」のポジションを想定しています。
ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。
① ブランドマネージャー（即戦力）
・ミッション: 新規ブランドの責任者として、PLに責任を持ち、年商10億円規模の事業へとグロースさせること。
・業務内容:
L年間予算の策定、PL管理、および予実管理
Lマーケティング戦略の立案と実行、チームマネジメント
LDtoC事業全体のフロー（商品企画、MD、販売、CS等）を俯瞰し、売上・利益を最大化させるための意思決定
L経営視点でのブランド運営全般
② ブランドマネージャー補佐（候補）
・ミッション: 既存ブランドのブランドマネージャーを補佐し、各種マーケティング施策の実行と改善を高速で回すこと。実務経験を積み、2〜3年後には新規ブランドのマネージャーとして独り立ちすることを目指す。
・業務内容:
Lブランドマネージャーの意思決定に基づき、マーケティング施策（SNS、広告運用、ECサイト運用等）の実行とPDCAを回す。
L各種施策の数値分析（CPA, ROAS等）を行い、改善提案と実行を担う。
Lお題（ブランドコンセプトやターゲット）に基づき、ターゲットに製品を届けるための仮説立案と実行をスピーディーに繰り返す。
＜ゴール＞
・担当ブランドにおいて、年商10億円規模の達成を目指す。
・（補佐の場合）既存ブランドのサブマネージャーとして成果を出し、将来的には新規事業のブランドマネージャーとして活躍する。