【Ruby/Next.js】HRTechサービスにおけるリードエンジニアの業務委託案件・フリーランス求人

■ミッション
【募集背景】
サービスの成長にプロダクト開発のケイパビリティが追いついていない状況のため、
業務委託の方のリソースをお借りしつつ適切な人数のチームを形成したいという状況です。
開発PJT自体は常時 2〜3 プロジェクトが走っており、ご縁をいただけた場合には
そのいずれかのPJTにアサインとなる見込みです。
【想定業務内容】
本人のキャリアや得意分野に応じ、下記のような役割を想定しております。
①テックリードとして技術・非技術の両面に対して能動的にアクションを実施
フロントエンド、バックエンド、インフラ、DX(CI/CD, etc)など幅広く開発全体を見渡して問題点を洗い出し、改善を提案・実行。プロダクトや市場、顧客の理解度を高め、ミッション実現のために必要なソリューションを検討、議論。
②新機能開発における仕様、設計、技術選定の実施
要件に対して漏れや欠陥がなく、またUXを考慮するなどした質の高い仕様および設計を行っていただきたい。
③全社的なコミュニケーション、およびメンバーの育成
他部署やPMを交えて自身や開発部の枠にとらわれない全体最適化を実施
メンバークラスへの技術的なリードおよびレビューを担っていただきたい。
【使用技術詳細】
・言語：Ruby, TypeScript, JavaScript, Sass
・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js
・インフラ：AWS, Terraform
・バージョン管理：Git, GitHub
・CI/CD：GitHub Actions
・コミュニケーション：Slack
・プロジェクト管理：Wrike
・ドキュメント管理：Google Workspace (doc, spreadsheet), GitHub Wiki
※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。
※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。
また、スタートアップならではの開発環境への投資も早い段階から取り組んでおり、具体的には下記です。
・アーキテクチャの刷新、Next.jsの導入によるモダン化
・HerokuからAWSへ移行（IaC化）
・認証基盤を独自実装からIDaaSへ刷新し、多要素認証や高度なセキュリティ対策を導入
開発体験、開発効率の改善については、エンジニアチームとして重大なアジェンダと捉えており現在は平均して週3回程度のリリースを行なっています。
【組織/チーム構成】
・CTO：1名
・バックエンドエンジニア：2名
・フロントエンジニア： 1名
・フルスタックエンジニア： 5名
・インフラエンジニア：1名