採用・組織開発・制度設計

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▼業務内容
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■期待するミッション
単なる「認知拡大（再生数向上など）」に留まらず、応募率や面接率の向上、採用人数の充足といった「成果にコミットする採用RPOの仕組み」を社内に構築し、支援をリードしていただくことを期待します。

■担当工程（業務範囲）
・クライアントの採用ブランディング（MVV設計など）のサポート
・採用媒体の選定、運用、効果測定・改善提案
・面接対応や進捗管理などのRPO業務全般
・（医療・看護系クライアントに対する）特化型の採用戦略立案・実行

■働き方
・稼働量：週1日〜3日
・リモート稼働：フルリモート

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▼関わるサービス・プロダクト
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■企業について
Z世代のマーケティング・広告代理店としての立ち位置を確立している企業です。SNS（TikTokなど）を活用したプロモーションや、企業のブランディング、採用支援など、クライアントに深く入り込んだ総合的なソリューションを展開しています。

■プロダクトについて
企業のPR戦略、商品・事業のブランディング戦略の設計から、SNSアカウント等の運用ディレクション（PM業務）を一気通貫で提供するサービスです。

■募集背景
採用支援事業を仕組み化し、拡大していくにあたり、同社が今後強みとしていきたい「RPO（採用代行・媒体運用・面接対応等）」の深い知見を持つ人材が不足しています。また、グループ会社で展開している訪問看護事業をはじめ、医療・看護系領域の採用を強化・内製化していくための即戦力を募集します。

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▼スキル
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その他, プロジェクトマネジメント

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▼求められる経験
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・RPO（採用代行）会社での実務経験、または個人でのRPO受託経験
・幅広い採用媒体（求人広告、ダイレクトリクルーティング等）の運用および効果改善の経験
・面接対応や候補者ハンドリングなど、採用実務を一気通貫で伴走した経験

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▼会社の魅力
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設立5年以内, 従業員99名以下, 平均年齢20代

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▼案件の魅力
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フルリモート, BtoBサービス, BtoCサービス

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▼開発環境の魅力
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服装自由, 髪型自由

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▼最低稼働日数
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週1日

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▼お仕事の魅力
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服装自由, 髪型自由, 設立5年以内, 従業員99名以下, 平均年齢20代, フルリモート, BtoBサービス, BtoCサービス