【マーケティング戦略立案/リードジェネレーション】採用代行サービスにおけるtoBマーケアドバイザーの業務委託案件・フリーランス求人

＜サービス内容＞
採用代行サービス
＜募集背景・現状課題＞
現在活用しているマーケティングコンサルの定例頻度が低く、
理想のスピード感で施策を実行できていないため。
週1〜2回の頻度で施策の優先順位付け、各施策の分析や提案などを行える方を募集しております。
＜体制＞
マーケティング責任者1名
メンバー3名
＜お任せしたい業務・役割・ミッション＞
採用代行サービスを展開している弊社にて、toBマーケティングの壁打ちアドバイザーをお任せします。
週1〜2回の頻度で施策の優先順位付け、各施策の分析や提案などをお願いします。
マーケティングとISが同じ部署に所属しているため、
リード創出だけでなくISの最適化を行うことで商談創出までを効果的に行える体制を整えていただける方が理想です。
現状、リード数は不足していないものの、受注に繋がらないという課題感があります。
上記理由から、ホットリードの創出やリードクオリフィケーションの観点でのアドバイスをいただけることを期待しております。
現在は、CVに近い部分から改善しており、具体的にはHP改修に力を入れております。
その他、幅広くマーケティング施策は行っているものの、全てが戦略のないまま走っている状況です。
具体施策（一例）
・広告運用
・ウェビナー
・コンテンツマーケティング
・ホワイトペーパー
・メルマガなど
狙っていきたいリード
・従業員数100名以下の役員
→社長や役員が主要業務に加え採用もやっている可能性が高いため。
＜ゴール＞
ホットリードの創出